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发布时间:2018-11-30

5月3日下午2时许,一辆尾号为“999”的蓝色普桑轿车停靠在友好街和天后宫路一加油站附近。正在巡逻的沈阳市交通局北站分局执法人员穆晓东和两名队员觉得这辆轿车十分可疑。2月1日正月初二的下午,朝阳来沈务工人员52岁的孙某骑自行车途中不幸遭一辆出租车追撞身亡,肇事司机驾车逃逸。2月20日,于洪警方公开披露案情,犯罪嫌疑人贾某涉嫌套牌、无证驾驶肇事时,父母全坐在车上。面对父母的苦劝,贾某不但不听,还将父母扔到了路边继续逃窜。


为找准影响和制约我市环境保护科学发展的突出问题,市环保局在分析检查阶段征求意见环节,实实在在地向社会各界征求意见和建议,确保分析检查阶段征求意见建议保质、保量、顾层面,扎实推进征求意见工作有效开展。


新余境内大小河流25条,各类蓄水工程2837座,多年平均降雨量1580毫米。然而,就是这样一座江南水乡城市,却面临着一个尴尬事实:人均水资源量2200立方米,只占全省人均值的60%左右,竟然成为全国缺水型城市之一。每逢干旱年份,新钢公司等一批大型企业都会出现用水紧张局面。为了破解水资源的瓶颈制约,近年来,新余市接连出招,在全市范围内打响了一场全方位的水资源保卫战。同时,管网科负责殷家村片区的业务员也记录下了黄先生等人家的情况,表示会到现场去了解情况,争取尽快办理。新余市科技创新、创意设计大赛集科技大舞台、素质教育大课堂、创新成果大展示于一身,为致力创新的广大科技工作者以及发明爱好者提供了一个培养能力、展示自我的优良平台,也为营造全社会参与自主创新的良好环境提供了一条新的渠道,为我市科技创新增添了新的活力。


突出主题整治干部作风。都昌县近四年来,一年一个主题常抓不懈推进作风建设。2011年开展“整治作风,提升形象”年活动,出台了6个“严禁”和21个“不准”,作为干部行为规范。2012年开展作风建设“六治”年活动,重点“治庸、治懒、治涪治赌、治贪、治低”,集中整治影响发展环境的人和事。2013年开展“作风建设提升年”活动,重点整治“小鬼难缠”,优化经济发展环境。2014年开展“干部作风建设深化年”活动,以群众路线教育为契机,聚焦“四风”,解决党性不强、脱离群众,政令不畅、组织观念淡薄,作风不实、慵懒散漫,办事不公、行政乱作为,为政不廉、以权谋私等5个方面的突出问题。加强干部作风建设,注重让群众参与,让群众见到作风整治的实效。全县有20万人在外务工,该县在外出务工群众相对集中的地方,建立了9个流动党支部,发动754名流动党员利用QQ群、微信、党建信息平台等新兴媒体,开展“干部作风我评说”活动,实现县内县外双向互动。该县从企业代表、个体业主、离退休老干部、“两代表一委员”中,聘请100名同志担任干部作风监督员,加强干部作风日常监测。在今年的“作风建设深化年”活动中,全县已查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题9个,查处“三乱”金额116.7万元。清理清退“吃空饷”44人,清理党政领导干部企业兼职14人,查处侵害群众利益行为问题43个,查处76人,查纠城乡低保错保漏保1647人,查处了3起党员干部、国家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的典型案件。为不断提高广大交通参与者的交通安全法律法规意识,该大队民警在“五一”节前后就积极做好交通安全宣传工作,组织民警深入辖区进农村、进学校、进社区、进企业、进家庭开展形式多样与交通参与者面对面的“五进”宣传教育活动。通过展出典型事故案例展版、简述因违法行为造就案发情形,加之发放交通安全宣资料等方法,让交通参与者意识到安全驾驶、文明出行的重要性,促其自觉遵守道路交通法律法规,努力营造节日期间交通安保工作氛围。


王平同时指出,跳出新余看新余,我们也要清醒地看到,我市工业经济总量不大,工业经济整体竞争力不强的矛盾仍然十分突破,传统工业比重大,新兴工业发展相对缓慢,相当一部分企业技术装备和工艺水平落后,依靠高能耗、高物耗来支撑企业发展。随着工业经济的快速发展,物流、资金、人才等要素瓶颈制约将进一步加剧。我要投诉黄马乡政府不作为我是一个黄马乡地地道道的农民,我在这要投诉举报黄马乡政府不作为、失职渎职!我六月份搬到德安县石桥路老粮食局宿舍,没住几天车后胎就被人放了气(声明,我的电动没挡任何人的路,有些人倚老卖老,居然说我被放气肯定是我的错),前段时间晚上电动车被人拔了,插上他自己的电动车,昨天又把我遮雨棚前面挡风的故意撕了一半,不知道是谁,希望各部门加强监管,这样下去谁愿意在德安生活


为提升分宜县妇女干部的“双五能力”,为组织上选拔妇女干部建好人才库,分宜县妇联做了大量工作:联合县委组织部开办了青年女干部培训班,培养她们的参政议政能力和积极性;健全了全县127个村妇代会、31个县直机关妇委会、10个乡镇和6个社区妇联组织,每年都会举办妇女干部业务培训班;依托女领导干部联谊会举办游艺活动、为分宜发展献计献策、听知识讲座等丰富多彩的活动。如今分宜县妇女干部达到了33.7%,在各条战线上都活跃着妇女干部的身影。分宜县被列为全省妇联基层组织示范县。


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